사용자의 징계(정직 3개월)에 대하여 근로자가 불복한 사안입니다.
근로자는 중앙노동위원회에 대하여 재심을 청구하였는데

부산 분사무소 심환 변호사는 사용자를 대리하여 사용자의 징계가 재량권을 일탈, 남용한 것이 아니라는 점을 입증,
근로자의 청구를 기각하는 결과를 얻어냈습니다.

앞으로도 법무법인 시우를 찾아주시는 의뢰인 분들께 우수한 결과를 드릴 수 있도록 노력하겠습니다.